5月12日上午，裝(zhuang)備公(gong)司組織(zhi)召開信訪維穩專題工作會(hui)議。裝(zhuang)備公(gong)司黨委所(suo)屬各(ge)單位領導班子成員(yuan)、機關各部(bu)室(shi)主要負責人、下屬基層單位主要負責人，各基層黨(dang)支部(bu)書(shu)記參加會議(yi)。

會上，紀委(wei)書記、工會主(zhu)席(xi)、監(jian)事會主(zhu)席(xi)王(wang)凱傳達(da)了(le)集(ji)團公(gong)司黨委(wei)《2022年信訪(fang)維(wei)穩工(gong)作要點(dian)》。

裝備公司黨(dang)委書記、董事長牛(niu)向輝就如何推進信訪維穩工作真正取得(de)實(shi)效，確保職工隊(dui)伍穩定，企業健康發展提出四點建議：一是提高(gao)政治(zhi)站位(wei)，黨(dang)委所屬(shu)各單位兩級領導(dao)班子要充(chong)分(fen)認識到信訪工(gong)(gong)作是(shi)黨(dang)的群眾工(gong)(gong)作的重(zhong)要組成(cheng)部(bu)分(fen)，是(shi)領導(dao)干部(bu)接(jie)受群眾監督、改進工(gong)(gong)作作風的重(zhong)要途徑，要堅持底線思(si)(si)維、法治(zhi)思(si)(si)維，維群眾合法權益，化解(jie)信訪突出問題(ti)，促進企業的整(zheng)體和諧穩定。二是轉變(bian)思(si)(si)想觀念，針對職工群眾提出的問(wen)題(ti)要善(shan)于傾聽(ting)，學會從根源上查找問(wen)題(ti)產生的原因，用(yong)科(ke)學的方(fang)式(shi)方(fang)法去(qu)解(jie)決問(wen)題(ti)，嚴禁走過場(chang)、被動應(ying)付，要把化(hua)解(jie)信訪問(wen)題(ti)作(zuo)(zuo)為(wei)提升內部管(guan)(guan)理(li)能力、完善(shan)管(guan)(guan)理(li)體系的重要渠(qu)道(dao)。兩級領導班子成員要認真落實信訪工作(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)制，要把信訪維穩(wen)工作(zuo)(zuo)同(tong)(tong)企業的中心工作(zuo)(zuo)相結(jie)合，做(zuo)(zuo)到(dao)同(tong)(tong)安排、同(tong)(tong)部署、同(tong)(tong)落實，要做(zuo)(zuo)到(dao)黨政同(tong)(tong)責(ze)、一崗(gang)雙責(ze)，屬(shu)地管(guan)(guan)理(li)、分級管(guan)(guan)理(li)，誰主(zhu)管(guan)(guan)、誰負責(ze)，要做(zuo)(zuo)好自己的事(shi)、管(guan)(guan)好自己的人。三是優(you)化(hua)工作(zuo)(zuo)方(fang)式(shi)，要打(da)通信(xin)訪(fang)維穩(wen)的(de)工作渠(qu)道，一方面通過官網的(de)更新(xin)改(gai)版，設置(zhi)專門的(de)信(xin)訪(fang)維穩(wen)舉報(bao)平臺；另一方面是要加大基層調研的(de)工作力度，聽取職(zhi)工群眾的(de)訴求和意愿(yuan)，對可(ke)能引發信(xin)訪(fang)問題的(de)矛盾(dun)糾紛(fen)化(hua)解在基層(ceng)、化(hua)解在萌芽狀態，將信訪(fang)工作的(de)著(zhu)力點從問(wen)題(ti)發(fa)現以后的(de)處(chu)理解(jie)決向前延伸(shen)到源(yuan)頭的(de)預防和(he)前端的(de)化解(jie)。四(si)是(shi)(shi)注重工(gong)作(zuo)成效，要(yao)對各單位(wei)開(kai)展(zhan)信訪(fang)工(gong)作(zuo)、落實(shi)信訪(fang)工(gong)作(zuo)責任(ren)的(de)情(qing)況組織專項(xiang)督查，特別是(shi)(shi)要(yao)將疑難復雜信訪(fang)問題和(he)重復上訪(fang)、群體性上(shang)訪問題(ti)的化解(jie)列入重點督查(cha)范圍，通過基層黨建(jian)檢查(cha)、日常跟進(jin)落實(shi)、專項(xiang)督查(cha)等方式(shi)，對各單位信訪工作(zuo)(zuo)開展情況進(jin)行(xing)考核。對在信訪工作(zuo)(zuo)中(zhong)履職不(bu)力，辦(ban)理信訪事件(jian)推諉、敷衍、拖延(yan)、弄虛作(zuo)(zuo)假或者拒(ju)不(bu)執(zhi)行(xing)信訪相關(guan)工作(zuo)(zuo)要求，導致(zhi)重大信訪事件(jian)發生的領導干部(bu)，公司黨委將(jiang)嚴肅(su)進(jin)行(xing)追責問責。

通過(guo)此次會議的召(zhao)開，裝備公司黨委將進一步壓實信訪維穩(wen)工作責任，凝聚廣大職(zhi)工力量推動企業高質(zhi)量發展。（通訊(xun)員：王澤勤）